第四届（2021）全国人力资源决策模拟大赛顺利进行

发布日期：2022-01-10 17:04
        12月25日上午，2021年全国人力资源决策模拟大赛开幕式在江苏财经职业技术学院明德楼举行。2021年全国人力资源决策模拟大赛共有全国23个省市117所学校618支队伍报名参赛，其中高职组18所学校100支队伍，本科组98所学校518支队伍。 
        08:00，开幕式在庄严的国歌中拉开帷幕，主持人江苏财经职业技术学院经济管理学院院长卢海涛介绍出席领导及嘉宾。中国高等教育学会高等财经教育分会副理事长兼秘书长张国才、中国高等教育学会“高校竞赛评估与管理体系研究”专家组成员/中国计量大学副研究员赵春鱼、江苏财经职业技术学院校长/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任程淮中、江苏财经职业技术学院经济管理学院书记张晓红、中国政法大学商学院/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会常务副主任/大赛裁判长朱晓武、河源职业技术学院工商管理学院/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副秘书长/大赛裁判邓文博、江苏财经职业技术学院经济管理学院副院长/大赛裁判章尧东、北京金益博文科技有限公司总经理朱斌丹出席了线上开幕式。
        承办单位江苏财经职业技术学院校长程淮中致欢迎词。程校长强调技能大赛是加快发展现代职业教育，促进和推动职业教育教学改革、提高人才培养质量的重要手段，学校不断完善技能大赛的制度设计，推进技能大赛的普及和参与度，通过技能大赛提升学校师生的专业技能，并取得了可观的成效。

 

        中国高等教育学会高校竞赛评估与管理体系研究专家组成员赵春鱼致辞。学科竞赛符合大学生认知规律，是强化其创新特质、激活其学习兴趣的有效手段，也是高校创新人才培养的重要载体。

 

        河源职业技术学院邓文博代表裁判组宣誓；江苏财经职业技术学院王祥同学代表参赛选手宣誓。

 

        中国高等教育学会高等财经教育分会副理事长兼秘书长张国才郑重宣布比赛开始。

 

 
        比赛于上午9:30正式开始。本届比赛采用线上方式远程进行，各参赛队伍全程录屏。2021年全国人力资源决策模拟大赛与第六届（2021）全国工商企业管理技能大赛同步进行。
中国政法大学商学院朱晓武教授做了一场专题报告讲座，主题为《企业模拟教学方法：如何研学相长》。朱晓武教授有多年企业竞争模拟的教学和研究经验，他认为企业模拟不仅有助于管理学知识的应用，而且在相互交流中更能激发新的思想学到新的知识。随着现代社会新兴科技的发展，跨领域交叉学科不断出现，如何快速学习、快速适应变化成为新时代的巨大挑战，朱晓武教授评价企业模拟是能够启发快速学习能力的重要手段。

 

        经过6期的决策，2021年全国人力资源决策模拟大赛于12月25日下午16：10正式结束，本科组决出一等奖17个，二等奖34个，三等奖51个，优秀奖若干。高职组一等奖4个，二等奖8个，三等奖12个，优秀奖若干。
 

        全国人力资源决策模拟大赛采用BizSim人力资源管理决策仿真系统进行比赛，系统将生产玩具产品的制造企业用计算机技术虚拟仿真出来，各项业务与真实企业的经营基本一致。
        在仿真商业环境里，有2-20家企业参与市场竞争，每3名选手组建一个虚拟企业，扮演总经理、人力资源经理、招聘培训主管、薪酬绩效主管、生产与销售经理等岗位。按月份提交决策，完整的经营竞争过程需提交4-9个月的决策。企业分析上月的企业人力资源数据和运营数据来制定本月的决策，决策内容包括人力资源规划、薪酬设计、招聘、培训、人员调配、绩效管理、财务管理和运营管理等。做决策时应综合分析本企业现状、历史状况、经营环境以及其它企业的信息，综合运用人力资源管理知识和方法，结合经济学基础、财务管理、运营管理等综合知识，发挥管理团队的集体智慧与创造精神，通过对企业人力资源的合理调配，达到企业长期效益最大化的目标。
        全国人力资源决策模拟大赛赛项引领各高校工商管理类相关专业建设和教学改革，推进专业建设对接产业发展、人才培养过程与企业深度合作，提高人才培养质量和社会认可度与影响力。
        自2018年以来，全国高等院校人力资源决策模拟大赛已连续成功举办3届全国性大赛。2021年更名为全国人力资源决策模拟大赛，由中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会主办。本届比赛分为初赛、决赛共两个阶段，均由竞赛组委会统一组织，比赛利用互联网远程进行。根据报名数据，共有来自全国23个省市117所学校618支队伍报名参赛，其中高职组18所学校100支队伍，本科组98所学校518支队伍。
 
        全国人力资源决策模拟大赛组委会
        2021年12月25日